公司丟失物品員工賠償標準

法律分析：1、抓到盜竊人，由盜竊人承擔；

2、丟失物是由單位統一保管的，如進入特定區域不能戴首飾，統一寄放在單位更衣室，不管丟失物是否與工作有關，則由單位負全部責任；

3、丟失物在丟失時完全用于工作，假定不是出借行為，則根據無因管理條款，單位應當對此承擔責任，但是如果員工，是丟失物的使用者，未盡到適當保管的義務，應當減輕單位的責任；

4、如果丟失物平時用于工作，但在丟失時不能判斷是否用于工作，就需要根據平時的使用狀況推斷誰對丟失物有保管義務，主要由負有保管義務的一方承擔責任。如果員工承擔保管義務，則單位應當基于平時受益于該丟失物而給予適當的補償；

5、如果丟失物與工作無關，單位不承擔責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第三百一十四條 拾得遺失物，應當返還權利人。拾得人應當及時通知權利人領取，或者送交公安等有關部門。

第三百一十五條 有關部門收到遺失物，知道權利人的，應當及時通知其領??；不知道的，應當及時發布招領公告。

第三百一十六條 拾得人在遺失物送交有關部門前，有關部門在遺失物被領取前，應當妥善保管遺失物。因故意或者重大過失致使遺失物毀損、滅失的，應當承擔民事責任。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com