加班1.5倍是勞動者正常工作時間的工資標準的150%。工資加班費1.5倍的計算為月計薪天數乘以8個小時的時間得到數額,以此來除與月工資收入,再以以此得到的數額乘以1.5后,再乘以加班的時間即可得到1.5倍的加班費。
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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