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    合同離職可以領失業金嗎?

    來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-03 14:09:54
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    合同離職可以領失業金嗎?

    律師解答。如果是用人單位提出協議解除勞動合同,員工離職可以領取失業金。失業保險金的領取條件。1、失業者在勞動期間辦理了失業保險,并且繳費滿一年。2、失業不是因為本人自己的意愿。3、已經辦理失業登記,而且有求職要求?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金。(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。(二)非因本人意愿中斷就業的。(三)已經進行失業登記,并有求職要求的。
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    導讀律師解答。如果是用人單位提出協議解除勞動合同,員工離職可以領取失業金。失業保險金的領取條件。1、失業者在勞動期間辦理了失業保險,并且繳費滿一年。2、失業不是因為本人自己的意愿。3、已經辦理失業登記,而且有求職要求?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金。(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。(二)非因本人意愿中斷就業的。(三)已經進行失業登記,并有求職要求的。

    律師解答:

    如果是用人單位提出協議解除勞動合同,員工離職可以領取失業金。失業保險金的領取條件:

    1、失業者在勞動期間辦理了失業保險,并且繳費滿一年;

    2、失業不是因為本人自己的意愿;

    3、已經辦理失業登記,而且有求職要求。

    【法律依據】:

    《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:

    (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

    (二)非因本人意愿中斷就業的;

    (三)已經進行失業登記,并有求職要求的。

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    合同離職可以領失業金嗎?

    律師解答。如果是用人單位提出協議解除勞動合同,員工離職可以領取失業金。失業保險金的領取條件。1、失業者在勞動期間辦理了失業保險,并且繳費滿一年。2、失業不是因為本人自己的意愿。3、已經辦理失業登記,而且有求職要求?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金。(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。(二)非因本人意愿中斷就業的。(三)已經進行失業登記,并有求職要求的。
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