五一加班有幾天三倍工資

五一期間加班的可以獲得三薪待遇的只有5月1日一天，因為只有這天是屬于國家法定節假日，而對于其它的休息時間是屬于周末的調休，只有按照雙倍的工資待遇來進行發放。在4月30日、5月2-4日，用人單位安排勞動者工作的可以安排補休的，不補休則需支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
如果拿不到加班費，勞動者可以通過哪些途徑維權
1、向當地勞動保障監察機構進行投訴，由其進行查處；
2、因支付加班工資發生爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規定的經濟補償金。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com