單位必須交失業保險嗎

用人單位必須繳納失業保險。因為《勞動法》，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金是用人單位必須為勞動者繳納的，是強制性的規定。

一、五險一金工資標準

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險醫療保險失業保險工傷保險和生育保險及住房公積金，養老保險繳費比例，單位20%全部劃入統籌基金，個人8%全部劃入個人賬戶，醫療保險繳費比例單位10%，個人2%+3元。失業保險繳費比例單位1%，個人0.2%，工傷保險繳費比例單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納生育保險繳費比例單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納公積金，單位和個人都是工資的12%。

二、公務員交的五險一金子女能繼承嗎

1、公務員交的五險一金，繼承人可以依法取出個人賬戶全部余額，解除存在關系，不可繼承繼續繳納。2、五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

三、五險一金當事人和公司的繳費比例是多少

五險一金當事人和公司的繳費比例是：

1、養老保險，單位繳19%個人繳8%；

2、醫療保險，單位繳6%個人繳2%；

3、工傷保險，由用人單位繳納；

4、生育保險，由用人單位繳納；

5、失業保險，單位繳0.6%個人繳0.4%；

6、住房公積金，根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

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