無故辭退員工該如何辦
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-03 13:42:19
無故辭退員工該如何辦
用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份。相關證據復印件和證據清單2份。用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期。然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書。勞動仲裁60天內結案。對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
導讀用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份。相關證據復印件和證據清單2份。用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期。然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書。勞動仲裁60天內結案。對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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無故辭退員工該如何辦
用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份。相關證據復印件和證據清單2份。用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期。然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書。勞動仲裁60天內結案。對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
