今年社保怎么又漲了

因為人民幣的貶值、通貨膨脹、物價上漲、員工的工資上漲和社?；鶖瞪险{的原因致使社保的費用上漲。
1.社保交費基數是以全口徑城鎮，就業人員的平均工資，上限是300%，下限是60%。用戶可以在繳納社保費的時候選擇社保繳費檔次，社保繳費檔次越高，每個月交的社保費越多。
2.社保費中有20%是用來養老保險繳費，有10%是用來醫療保險繳費，也就是說現在繳納社保費越多，將來領取養老保險金就越多。
3.社保上漲使醫療保險繳納的費用增加，那么在門診看病買藥或者在藥店買藥買保健品的金額就會越多。
4.社保上漲所繳納的公積金增多，日后租房或者買房能夠取出來的額度也會更多。
二、社保暫停繳費有以下影響
1.養老保險累計繳費年限一定要在15年以上，否則不能享受養老金待遇。盡管累計繳費年限在15年以上，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今后的養老金也就越多，反之則少。
2.社會統籌醫療保險不能相加的，中斷以后還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩沖期，也就是在三個月內補交，是可以累計計算的，否則就需要重新計算交納年限，且不能夠享受報銷待遇，而不是所謂的“作廢”。
3.社保停保無時間限制，對于以后的轉移也沒有影響。如果要轉移，應先由原參保所在地社會保險經辦機構(下稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證。參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請，原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函后，辦理好轉移接續的各項手續。
4.公積金停交影響，如果公積金貸款已經審批下來，并放款，不交公積金也沒有關系，只要保證每個月正常還貸款即可。沒放款的話那肯定不行，貸款若沒批下來，還在審核當中，如果不交，可能沒法審批。
如果因為換工作，繳交住房公積金出現了斷檔，那么需等在新單位繳交住房公積金滿六個月后，才可申請住房公積金貸款。
三、社保暫停不能證明勞動關系解除
用人單位為勞動者辦理停保手續，不能認定雙方勞動關系已經終止或解除。根據《勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者和用人單位終止或解除勞動關系應具備相關證據，即解除通知或辭職報告，用人單位辦理停保，只是暫時停止繳納社會保險費，并沒有明確與勞動者終止或解除勞動合同的意思表示，且并未出具相關終止或解除手續，雙方社會保險關系中斷不能代表勞動關系已經終止或解除。
1、勞動合同的解除，是指勞動合同有效成立至終止前期間內，當具備法律規定的勞動合同解除條件出現時，因用人單位和勞動者一方或雙方提出，而解除或終止勞動關系。勞動者和用人單位可以協商解除勞動關系，也可以在符合法律規定的情況下單方解除，反之則屬違法解除勞動關系，而社會保險處于停保狀態，并非法定終止或解除條件。
2、社會保險關系處于停保狀態，意味著社會保險關系的終止，而非勞動關系的終止或解除，二者存在區別，不能簡單認定。勞動者若認為用人單位的停保行為給自身造成了損失，應依法要求用人單位賠償，若認定勞動關系終止或解除，事實和法律依據不充分。
四、社?？梢哉覚C構代繳嗎
1、職工必須簽訂勞動合同，跟用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保，這是不正規的，也是不允許的。
2、對于以個人身份參保，各地的規則和要求不盡一致，但通常都有戶籍的限制。一般來說，外地戶口如果在居住地沒有工作單位，是無法上社保的。
3、對于這種網上社保代繳公司，勞動者沒有與其簽訂勞動合同，也沒有在公司工作和領取工資，代理公司通過收取人頭費，通過掛靠的方式來為其繳納社保，這存在虛構勞動關系的嫌疑，存在一定風險和問題，對于這種違法違規行為，需要進行規范。
4、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的處罰。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

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