換地方工作了社保要怎么轉移

一、換地方工作了社保要怎么轉移

(一)向原單位說明實際情況。當我們換工作的時候要向原單位的人力資源部門說明自己的社保情況，告訴人力資源部門負責社保的同事自己的社保在離職時是要轉移到新單位的，不要讓原單位停保。

(二)向新單位說明情況。當你的新單位確定好了之后要告訴新單位的領導,你入職的時候是需要她們協助當月把你的社保從原單位轉移到新單位的。讓你新單位領導去和人力資源部門溝通協調。

(三)和原單位人力資源部門負責社保的同事搞好關系。作為一個離職的員工要和人力資源部門的人員搞好關系，這有利于你能夠很好的了解你的社保動態和工資發放情況。

(四)和新單位人力資源部門建立聯系。對于新單位的人力資源部門要建立必要的聯系，有助于你社保的順利轉入。

(五)自己去原單位協調社保轉移。如果社保是異地的轉移起來相對就會麻煩些，一般情況下新單位的人力資源部門都會讓你自己去原單位那邊協調辦理轉移。

(六)把新單位領導以及人力資源部門負責人溝通好，直接讓新單位人力資源部門負責社保的同事邦你辦理社保轉移的全部工作。

二、換單位社保轉移手續

職工調動工作單位，基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。

1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及復印件、養老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關系轉移申請表》，到轉移窗口辦理轉移;

2、如果在統籌地區內或同一市內，當從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續，新單位辦理用工參保手續，社保關系自動轉入新單位。

社保特征

特征1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;

特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

特征3：社會保險屬于強制性保險;

特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

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