員工接私單的法律責任
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 14:57:27
員工接私單的法律責任
法律分析:員工接私單屬于崗位員工以權謀私行為,客觀上侵害了公司利益。公司可以追究員工的民事責任。情節嚴重的可能受刑事處罰,額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。法律依據:《中華人民共和國刑法》規定,公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產?!吨腥A人民共和國刑法》 第三百八十五條國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物的,或者非法收受他人財物,為他人謀取利益的,是受賄罪。國家工作人員在經濟往來中,違反國家規定,收受各種名義的回扣、手續費,歸個人所有的,以受賄論處。
導讀法律分析:員工接私單屬于崗位員工以權謀私行為,客觀上侵害了公司利益。公司可以追究員工的民事責任。情節嚴重的可能受刑事處罰,額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。法律依據:《中華人民共和國刑法》規定,公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產?!吨腥A人民共和國刑法》 第三百八十五條國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物的,或者非法收受他人財物,為他人謀取利益的,是受賄罪。國家工作人員在經濟往來中,違反國家規定,收受各種名義的回扣、手續費,歸個人所有的,以受賄論處。
法律分析:員工接私單屬于崗位員工以權謀私行為,客觀上侵害了公司利益。公司可以追究員工的民事責任。情節嚴重的可能受刑事處罰,額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。
法律依據:《中華人民共和國刑法》規定,公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。
《中華人民共和國刑法》 第三百八十五條國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物的,或者非法收受他人財物,為他人謀取利益的,是受賄罪。 國家工作人員在經濟往來中,違反國家規定,收受各種名義的回扣、手續費,歸個人所有的,以受賄論處。
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員工接私單的法律責任
法律分析:員工接私單屬于崗位員工以權謀私行為,客觀上侵害了公司利益。公司可以追究員工的民事責任。情節嚴重的可能受刑事處罰,額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。法律依據:《中華人民共和國刑法》規定,公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產?!吨腥A人民共和國刑法》 第三百八十五條國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物的,或者非法收受他人財物,為他人謀取利益的,是受賄罪。國家工作人員在經濟往來中,違反國家規定,收受各種名義的回扣、手續費,歸個人所有的,以受賄論處。