私人企業工傷賠償標準是怎樣的?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-03 18:08:23
私人企業工傷賠償標準是怎樣的?
私人企業的工傷賠付標準:如致人一級傷殘的,一次性傷殘補助金為27個月的本人工資,傷殘津貼為本人工資的90%;如致人二級傷殘的,一次性傷殘補助金為25個月的本人工資,傷殘津貼為本人工資的85%等?!痉梢罁?;《工傷保險條例》第三十五條。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇。(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
導讀私人企業的工傷賠付標準:如致人一級傷殘的,一次性傷殘補助金為27個月的本人工資,傷殘津貼為本人工資的90%;如致人二級傷殘的,一次性傷殘補助金為25個月的本人工資,傷殘津貼為本人工資的85%等?!痉梢罁?;《工傷保險條例》第三十五條。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇。(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
私人企業的工傷賠付標準:如致人一級傷殘的,一次性傷殘補助金為27個月的本人工資,傷殘津貼為本人工資的90%;如致人二級傷殘的,一次性傷殘補助金為25個月的本人工資,傷殘津貼為本人工資的85%等。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
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私人企業工傷賠償標準是怎樣的?
私人企業的工傷賠付標準:如致人一級傷殘的,一次性傷殘補助金為27個月的本人工資,傷殘津貼為本人工資的90%;如致人二級傷殘的,一次性傷殘補助金為25個月的本人工資,傷殘津貼為本人工資的85%等?!痉梢罁?;《工傷保險條例》第三十五條。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇。(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。