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    工地受傷怎么申報工傷?

    來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-03 18:03:11
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    工地受傷怎么申報工傷?

    工地上受傷申請工傷認定的流程:用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定;社會保險行政部門決定是否受理;受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。工地上受傷申請工傷認定的流程:用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定;社會保險行政部門決定是否受理;受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。勞動者在工地上受傷,用人單位應當在傷亡事故發生或職業病確診之日起的30日內向社保行政部門申報工傷,提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料申請工傷認定書。進行索賠都有那些。
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    導讀工地上受傷申請工傷認定的流程:用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定;社會保險行政部門決定是否受理;受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。工地上受傷申請工傷認定的流程:用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定;社會保險行政部門決定是否受理;受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。勞動者在工地上受傷,用人單位應當在傷亡事故發生或職業病確診之日起的30日內向社保行政部門申報工傷,提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料申請工傷認定書。進行索賠都有那些。

    工地上受傷申請工傷認定的流程:用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定;社會保險行政部門決定是否受理;受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。工地上受傷申請工傷認定的流程:用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定;社會保險行政部門決定是否受理;受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。勞動者在工地上受傷,用人單位應當在傷亡事故發生或職業病確診之日起的30日內向社保行政部門申報工傷,提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料申請工傷認定書,

    進行索賠都有那些?

    1、及時送往醫院治療。2、申請工傷認定,由單位或者個人向當地勞動部門申請,認定為工傷。3、申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,判定傷殘等級。4、待遇審核,員工或者單位根據醫院的治療發票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核,下發工傷待遇,包括醫療費用以及傷殘補助費用。5、如果員工需要解除勞動關系,有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。依據《工傷保險條例》。

    總結用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定;社會保險行政部門決定是否受理;受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

    回答涉及到的法律依據:《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。

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    工地受傷怎么申報工傷?

    工地上受傷申請工傷認定的流程:用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定;社會保險行政部門決定是否受理;受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。工地上受傷申請工傷認定的流程:用人單位或者勞動者等適格主體提交工傷認定申請表等資料申請工傷認定;社會保險行政部門決定是否受理;受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。勞動者在工地上受傷,用人單位應當在傷亡事故發生或職業病確診之日起的30日內向社保行政部門申報工傷,提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料申請工傷認定書。進行索賠都有那些。
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