探親假勞動法最新規定

探親假是為解決職工與分居兩地的親屬團聚問題而設立的，職工可以享受保留工作崗位和工資的待遇。享受探親假的條件包括主體條件、時間條件和事由條件。探親假期根據不同情況有不同的規定，包括探望配偶和父母的假期。在探親假期和路程假期內，職工將按照標準工資發放工資，往返路費由單位或個人承擔。非國有企事業單位的探親假可由地方規定或參考國務院規定制定相應制度。

法律分析

探親假，是指法律法規規定的為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

一、享受探親假的條件

根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

(2)時間條件。工作滿一年。

(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

二、探親假的期限

《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：

(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

三、探親假的待遇

《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位的探親假可由地方規定，無規定的可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。

結語

探親假是為了解決職工與遠居兩地的親屬團聚問題而設立的。根據國務院規定，享受探親假的條件包括：在國家機關、人民團體、全民所有制企業、事業單位工作；工作滿一年；與配偶或父母不住在一起且不能在公休假日團聚。探親假期根據具體情況分為不同類型，如探望配偶30天、未婚員工探望父母20天或45天、已婚員工探望父母20天。在探親假期內，職工享受標準工資待遇，并由單位負擔往返路費。對于非國有企事業單位的探親假，可根據實際情況制定相應規章制度。

法律依據

中華人民共和國勞動法（2018修正）：第七章 女職工和未成年工特殊保護 第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。

中華人民共和國勞動法（2018修正）：第九章 社會保險和福利 第七十六條 國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。

用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第五章 特別規定 第三節 非全日制用工 第七十二條 【非全日制用工的勞動報酬】非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

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