公司標準一個月只能辭職一個?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 18:22:55
公司標準一個月只能辭職一個?
律師解答。公司規定一個月只能離職一個屬于違法,勞動合同法規定,只要提前30天以書面形式提出辭職,到時就可以走了,不需要任何人批準,協商不成可以通過勞動部門申請解決,爭取自己的權益?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
導讀律師解答。公司規定一個月只能離職一個屬于違法,勞動合同法規定,只要提前30天以書面形式提出辭職,到時就可以走了,不需要任何人批準,協商不成可以通過勞動部門申請解決,爭取自己的權益?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
律師解答:
公司規定一個月只能離職一個屬于違法,勞動合同法規定,只要提前30天以書面形式提出辭職,到時就可以走了,不需要任何人批準,協商不成可以通過勞動部門申請解決,爭取自己的權益。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
公司標準一個月只能辭職一個?
律師解答。公司規定一個月只能離職一個屬于違法,勞動合同法規定,只要提前30天以書面形式提出辭職,到時就可以走了,不需要任何人批準,協商不成可以通過勞動部門申請解決,爭取自己的權益?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。