下屬完不成任務我可以解雇他們嘛？

律師解答：

如果員工不能完成月定額任務量，那企業要給他換崗、培訓，換崗后仍然不能完成規定工作量的，才能解除勞動合同，而且要支付經濟補償金。需要注意的是，這里的“調整工作崗位”是不需勞動者同意的，而在實踐中很多企業往往會濫用該條?，F在的關鍵問題是，企業規定的定額標準是否合理，有的企業把最嫻熟工人的速度規定為所有人要達到的標準，大部分員工都完不成；一旦完不成任務，企業就會以此理由與之解除勞動合同。

【法律依據】：

《中華人民共和國勞動法》 第二十六條 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日書面通知勞動者本人。

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