公職人員失信會被開除嗎？

公職人員老賴不會被開除，因為老賴的行為本身并不是違法違紀，而是一種個人道德問題。只有在公職人員存在嚴重的違法違紀行為時，才會被采取開除公職的處分措施。不過，如果老賴在被執行時存在違法犯罪行為，比如拒不執行判決、裁定罪，妨礙公務罪等，會被判處刑罰，并開除公職。

法律分析

一般而言,公職人員老賴不會被開除。開除公職是一種比較嚴重的行政處分措施,通常只有在公職人員存在嚴重的違法違紀行為時才會被采取。不過,老賴的行為本身并不是違法違紀,而是個人道德問題,因此通常不會采取這么嚴重的處分措施。當然在老賴被執行的時候存在違法犯罪行為，比如涉嫌拒不執行判決、裁定罪，妨礙公務罪的，會被判處刑罰，通常故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的或者因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的，會被開除。

拓展延伸

公職人員老賴會受到什么處分？

根據我國《中華人民共和國公職人員政務處分法》的規定，公職人員如果出現失信行為，將會受到相應的處分。其中，老賴行為屬于失信行為的一種。根據該法規定，公職人員失信將會受到以下處分：警告、記過、降級、撤職、開除。

對于老賴行為，其處分措施相對較輕。如果公職人員失信情節較輕，且能夠及時糾正失信行為，單位或者上級機關可能會采取警告、記過或者降級處分。如果失信行為嚴重，單位或者上級機關可能會采取撤職或者開除處分。

需要注意的是，公職人員失信行為將影響其未來的晉升、獎勵等。同時，失信行為也可能給單位或者上級機關帶來不良影響。因此，公職人員應該嚴格遵守法律法規，誠信行事，樹立良好形象。

結語

公職人員老賴不會被開除，但老賴的行為本身并不是違法違紀，而是個人道德問題。只有在老賴被執行的時候存在違法犯罪行為，比如涉嫌拒不執行判決、裁定罪，妨礙公務罪的，才會被判處刑罰。故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的或者因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的，會被開除。

法律依據

《最高人民法院關于公布失信被執行人名單信息的若干規定》第一條被執行人未履行生效法律文書確定的義務，并具有下列情形之一的，人民法院應當將其納入失信被執行人名單，依法對其進行信用懲戒：

1、有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務的；

2、以偽造證據、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執行的；

3、以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉移財產等方法規避執行的；

4、違反財產報告制度的；

5、違反限制消費令的；

6、無正當理由拒不履行執行和解協議的。

《最高人民法院關于限制被執行人高消費及有關消費的若干規定》第三條被執行人為自然人的，被采取限制消費措施后，不得有以下高消費及非生活和工作必需的消費行為：(一)乘坐交通工具時，選擇飛機、列車軟臥、輪船二等以上艙位；(二)在星級以上賓館、酒店、夜總會、高爾夫球場等場所進行高消費；(三)購買不動產或者新建、擴建、高檔裝修房屋；(四)租賃高檔寫字樓、賓館、公寓等場所辦公；(五)購買非經營必需車輛；(六)旅游、度假；(七)子女就讀高收費私立學校；(八)支付高額保費購買保險理財產品；(九)乘坐G字頭動車組列車全部座位、其他動車組列車一等以上座位等其他非生活和工作必需的消費行為。

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