找勞動局投訴要錢嗎

法律分析：一、找勞動局投訴要錢嗎?

1、去勞動局投訴是不要費用的。如果勞動者的合法勞動權益受到損害，可以去當地的勞動局投訴，不需要交費，而勞動局應當依法受理其投訴，并及時作出處理決定。

2、法律依據：《勞動保障監察條例》

第九條，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

第十條，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

二、去勞動局投訴需要帶什么資料?

1、投訴人應攜帶以下資料：

（1）投訴人的投訴登記表或舉報人的舉報內容；

（2）投訴人或舉報人的身份證復印件；

（3）考勤記錄；

（4）拖欠工資花名冊（要有拖欠單位負責人簽名摁手?。?；

（5）與投訴人投訴案件有關的相關材料如施工協議或施工合同等。

2、投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴資料。書寫投訴文書確實有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，由投訴人簽字。

投訴文書應當載明下列事項：

投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人、或者主要負責人的姓名、職務。

法律依據：《勞動保障監察條例》

第九條，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

第十條，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com