勞動仲裁裁決書的法律效力期限是多長？

勞動仲裁裁決書生效后，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以在兩年內向法院申請執行。被執行人不執行裁決書的，另一方當事人可以向法院申請強制執行。

法律分析

勞動爭議仲裁裁決書，未經法定程序撤銷，一直有效。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決書，屬于一裁終局的，具有法定應當撤銷的情形的，用人單位可以申請中級人民法院撤銷；勞動者不服的可以提前民事訴訟。不屬于一裁終局的，用人單位和勞動者不服的，都可以提起民事訴訟。對于發生法律效力的勞動爭議仲裁裁決書，未經法定程序通過再審撤銷，一直有效。但是，一方當事人不履行裁決書規定的義務的，另一方當事人應當在兩年內向人民法院申請執行。

勞動仲裁裁決書時效是幾年

勞動仲裁裁決書時效是二年，勞動仲裁裁決書生效后，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的規定申請強制執行，《民事訴訟法》規定的期限為二年，所以勞動仲裁裁決書時效是二年。

勞動仲裁裁決書多久下達

一般來說四十五日會結案，案情復雜的不能超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動仲裁裁決書效力

1、一裁終局的情形下，仲裁裁決書一經作出即生效。2、非一裁終局的情況下，當事人自收到仲裁裁決書起超過十五日不提起訴訟的，該裁決書才發生效力。3、對于生效的裁決書，如果一方當事人逾期不履行，另一方當事人可以向法院申請執行。因此，如果一方或雙方當事人不服仲裁裁決，應當在法定期限內及時提起訴訟。

怎樣執行勞動仲裁裁決書

依據相關法律規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。如果被執行人對勞動仲裁裁定書不執行的，另一方當事人可以向法院申請執行勞動仲裁裁定書。

勞動仲裁裁決書如何執行

依據相關法律的規定，勞動爭議調解仲裁機構作出的裁決書生效后，被執行人不執行裁決書的，另一方當事人可以向法院申請強制執行，申請執行時要提交申請書、裁決書等材料。

結語

根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議仲裁裁決書具有法定效力，未經法定程序撤銷則一直有效。勞動仲裁裁決書時效為二年，超過時效后一方當事人可以申請強制執行。當事人對裁決書不執行的，另一方當事人可以向法院申請執行，提交相應材料。

法律依據

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第三章 仲裁 第三節 開庭和裁決 第三十二條 【書面通知仲裁庭組成情況】勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第三章 仲裁 第二節 申請和受理 第二十八條 【仲裁申請】申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：第三章 仲裁 第三節 開庭和裁決 第四十二條 【仲裁庭調解】仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。

調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。

調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。

調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

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