工傷認定結果會對工人產生什么影響？

法律分析：工傷認定結果是指根據國家規定，通過審查調查，確定某個事故或者疾病與工人從事勞動活動有因果關系，依法對工傷進行認定，并且給予相應的賠償。工傷認定結果對工人產生的直接影響是賠償金額的確定，也會影響到工人的就業和醫療待遇。

法律依據：

1.《中華人民共和國勞動法》第四十九條：“用人單位應當為工作場所和勞動條件的安全衛生負責，采取措施預防事故，防止職業危害，防范和減輕工傷和職業病，保障勞動者的人身安全和身體健康”。

2.《勞動保障監察條例》第二十六條：“用人單位未按照國家有關規定參加工傷保險或者未按照規定繳納保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并處繳納未繳納保險費的金額1%以上5%以下的罰款；逾期不改正的，每月處繳納未繳納保險費金額1%以上5%以下的罰款”。

3.《工傷保險條例》第十四條：“由于工傷致殘程度鑒定和受害情況確定不明確、經濟糾紛等原因，用人單位拒絕、妨礙工傷保險經辦機構履行職責的，由縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門責令改正，可以處10萬元以下罰款；情節嚴重的，責令停產整頓或者吊銷營業執照”。

總之，工傷認定結果對工人的權益保護至關重要，用人單位應當依法參加工傷保險，預防事故發生，防止職業危害。如果用人單位拒絕、妨礙工傷保險經辦機構履行職責，將會面臨相關法律責任。

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