退休工資待遇如何計算？

退休工資根據個人養老金繳納年限和繳費基數等進行計算，沒有固定金額。養老金由基本養老金和個人賬戶養老金組成，其中基本養老金根據繳費年限、繳費工資等因素確定。退休政策根據年齡和工齡要求，對男女職工有不同的退休年齡。在計算養老金時，繳費基數越高、繳費年限越長，退休工資越高。工齡越長，退休后領取的養老金也會越多。

法律分析

一、35年工齡退休工資多少

退休工資是根據養老金的繳納年限和繳費基數等計算的，每個人的繳納基數都不相同，需要具體計算。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

下面是退休金的計算方式：

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。

因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

二、退休政策

1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工致殘，根據《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

退休35年工齡工資多少并沒有一個固定的金額，退休金是按照員工繳納養老保險的年限與繳納基數來決定的，單單知道工齡并不能計算出退休金的金額。我國現在的工齡是按照養老金的繳納年限來計算的，工齡越長，說明繳納養老保險的時間越長，員工退休后所能領取的退休工資也就會越多。

結語

根據您提供的信息，退休工齡越長，員工退休后所能領取的退休工資也就會越多。具體的退休工資金額是根據個人的養老金繳納年限和繳費基數等因素計算的，因此無法給出固定的金額。退休工資由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中個人賬戶養老金是根據個人賬戶儲存額和計發月數計算的，而基礎養老金則是根據全省上年度在崗職工月平均工資和繳費年限等因素確定的。因此，具體的退休工資需要根據個人情況進行具體計算。

法律依據

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第五章 失 業 保 險 第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

中華人民共和國社會保險法：第五章 失 業 保 險 第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

中華人民共和國公務員法（2018修訂）：第十四章 退 休 第九十四條 公務員退休后，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com