法律分析:辦理病退與具體的疾病是沒有關系的,只要勞動者符合病退的條件就可以申請提前退休,提前退休的條件與勞動能力與勞動者年齡有關。病退應符合以下條件:
1、1995年12月31日前參加工作并按規定參加基本養老保險,男年滿50周歲、女年滿45周歲,繳費年限滿10年及以上的企業職工,因病或非因工傷殘治療半年以上,經市(州)級以上勞動能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的,可申請提前退休。
2、1996年1月1日以后參加工作并按規定參加基本養老保險的企業職工,男年滿50周歲、女年滿45周歲,繳費年限滿15年及以上年限,經成都市勞動能力鑒定委員會確認為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的,可申請提前退休。
法律依據:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
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