符合什么條件可以辦理病退

法律主觀：

申請病退必須同時符合三個條件：（1）經本市 勞動能力鑒定 機構鑒定為完全喪失勞動能力；（2）達到規定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；（3）參加 基本養老保險 且繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年?；疾』蛘?非因工負傷 的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；

法律客觀：

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第六條 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位， 終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。

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