法律分析:公司給員工辦兩張工資卡,通常是不存在偷稅漏稅的情況,因為個人所得稅的計算并不是根據向卡里打了多少錢來計算,而是按照工資性收入的總和來進行計算。
法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 第六條 個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍:工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
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