公司安排員工強制加班合法嗎

法律分析：公司安排員工強制加班不合法。

用人單位安排勞動者延時工作，需要注意以下事項：

一是非法定原因的加班，用人單位必須征得勞動者同意。否則，用人單位不得強迫勞動者加班。

二是用人單位安排勞動者加班的時間，必須控制在每天不超過3小時，每月不超過36小時的范圍內。

三是用人單位應當依法支付勞動者相應的加班費。

法律依據：《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

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