如何寫減輕行政處罰的申請？

律師解析：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。要提供醫院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。

各單位對于產假申請流程不同，具體產假申請流程建議公民到當地人事部門咨詢為準，產假申請流程參考如

1、員工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門領取產假申請表。

2、按照單位產假申請表求填寫，并上交主管，經理等簽名。

3、把產假申請，相關生育資料(準生證復印件，身份證復印件等)上交人事部門核對并備案。

【法律依據】：

《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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