對社保有所了解的人應該都知道,不同的地區繳納社保的費用是不一樣的,一般我們是根據社保繳費基數來進行繳納的,那你知道社?;鶖凳菓l工資還是實發工資?是怎么計算的嗎?有需要的朋友可以和網小編一起看看下面這篇文章。
一、社?;鶖凳鞘裁?p>所謂的社?;鶖稻褪侵傅纳绫@U費基數,一般大家在繳納社保時,都是根據社保繳納基數按照一定的比例來進行繳費的。
社?;鶖凳锹毠ぴ谝粋€社保年度的社會保險繳費基數。它是根據當地上一年度一到十二月份,在崗職工的平均工資水平來確定的,往往今年繳納的社?;鶖稻褪侨ツ甑钠骄べY。
因為每個地區上一年職工的平均工資水平是不一樣的,所以大家在繳納保費的時候繳納基數也是不一樣的,因此每個人繳納社保的費用會有所不同。一般繳納的基數越高、繳費年限越長,退休之后能領取的養老金也就越多。
二、社?;鶖凳菓l工資還是實發工資
社?;鶖凳锹毠さ膽l工資。應發工資是所有職工勞動所得的現金總和,也稱之為稅前工資。是沒有扣除所有應繳應扣項目費用的,其中包含了基本工資、各項津貼以及獎金等。與之對應的時發工資就是指在扣除了全部需要扣繳的項目后,職工實際能夠領到手里的薪資。
按照相關規定,社保中的養老保險、醫療保險、失業保險是需要職工和單位共同按照各自的比例來進行繳納的,單位繳納的費用計入統籌基金,而個人繳納的費用直接計入個人賬戶。
醫療保險和工傷保險這兩種保險職工個人不用繳納,全部由單位按照一定的比例來進行繳納,計入統籌基金。
三、社?;鶖凳窃趺从嬎愕?p>一般情況下,社?;鶖凳且陨弦荒甓缺救斯べY收入為繳納基數,職工工資收入和當地上一年度職工平均工資的比起來,如果高于300%的,就以300%來作為繳費基數進行繳費;職工工資收入和當地上一年度職工平均工資比起來,如果低于60%的,就以60%來作為繳費基數進行繳費;職工工資收入和當地上一年度職工平均工資比起來,如果在60%到300%之間的,就按照實際的繳費基數來進行繳費。
如果職工工資收入無法得到準確的數值,就按照當地勞動行政部門公布的上一年度職工平均工資為繳費基數。每年社保核定基數的時間大概在三月或七月的樣子,每個地區的時間會有所不同。
關于社?;鶖凳菓l工資還是實發工資的內容就為大家講解結束了,有需要的朋友可以看看,希望我的回答能夠幫助到大家。 該內容由 朱鳳翔律師 和 律說律答 共創回答
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