靈活就業的養老金怎么交

法律主觀：

靈活就業人員 養老保險繳費比例： 靈活就業人員養老保險 按當地職工平均工資的40至100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。 累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月 領取養老金 。靈活就業人員統一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，按20%的比例 繳納養老保險 費，不需申報年度繳費工資。

法律客觀：

《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

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