分情況來看,一般來說,員工開公司車違章的,屬于在從事雇傭活動中違章的,罰款應當由公司承擔。如果是司機故意或者重大過失導致違章的,司機應該與公司共同承擔罰款。法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條
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