工作簽了一年的合同可以提前辭職嗎

法律分析：一、工作簽了一年的合同可以提前辭職嗎

1、簽一年勞動合同可以提前辭職。

根據《勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2、提前辭職要注意：

(1)違約金條款的設定僅限于：違反服務期限約定或違反保守商業秘密約定或法律法規規定可以設定違約金的其他情形的。

(2)違約條款是否經過協商。一般情況下，處于弱勢地位的勞動者很難舉證用人單位“一方單獨決定”;但勞動者需要有證據意識，為保護自己合法權益而妥善收集和保管保證據。

(3)違約條款是否公平、合理、合乎實際。在實踐中，用人單位往往只約定，如果其違反勞動合同，將按勞動者每滿一年補償若干元經濟補償金。

(4)違約金數額的約定。在勞動合同中約定違約金通常有兩種方式，一是固定額，另外一種是隨合同期的履行而遞減支付額。選擇不同方式，勞動合同違約金支付的數額就不同。

二、提前離職需要辦理社保轉移手續嗎?

1、提前離職需要辦理社保轉移手續。

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

2、會保險是跟隨一個人一輩子的，每個人都有一個社保賬戶，里面記錄著職員的社保參保情況。

因工作原因離開原參保單位時，可以辦理社保轉移。

(1)省外轉移

①養老保險是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在退休前永遠不會作廢。

②醫療保險，也有個人賬戶，離職后社保怎么處理，處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法，可以參照實施。

③工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，離職后社保怎么處理，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業保險金。

(2)省內轉移

參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心打印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。后臺所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。

有些職員在入職之后，可能會與單位簽署勞動期限為一年的固定期限勞動合同，對于此種情形，若是職員想要提前離職，也可以向單位提出離職請求。但對于已經約定了工作期限的情形，職員提前離職的行為已經構成了違約，可能需要支付違約金。

法律依據：勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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