公司沒有公司沒有給員工買社保要怎樣辦

可向社保局投訴，或者提出辭職要求給予補償金。相關的法律法規：《勞動保障監察條例》第二十七條規定：“用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款?！卑凑者@一規定，用人單位未繳、少繳社會保險費的責任是非常大的，除了要補繳未繳、少繳的社保費以外，罰款數額也非常大?！渡鐣ｋU法》第八十六條規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款?！必熑蜗鄬p少，只要用人單位及時補繳，滯納金的責任不算很重。但相對于正常繳費來說，仍然是“不菲的支出”?！渡鐣ｋU法》自2011年7月1日起施行，在這之前還主要適用《勞動保障監察條例》。用人單位未繳、少繳社會保險費的違法行為持續的，應當連續進行查處。如2008年5月1日至2010年4月30日用人單位均存在少繳社會保險費行為，只查處2009年5月1日至2010年4月30日的少繳行為，是沒有法律依據的。對未繳、少繳社會保險費的違法行為進行查處是具體行政行為，沒有法律依據的具體行政行為是違法的。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com