上下班途中受到事故傷害是否算工傷？

上下班途中發生交通事故，只要是非主要責任的交通事故，都應當構成工傷。但如果是因為本人自己的個人原因造成的，或者說造成交通事故的主要責任是本人，則不構成工傷了。

相關法律規定

《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

上下班途中發生交通事故算工傷，上下班途中發生交通事故算工傷怎么賠償

職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。關于“上下班途中”，《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條作了進一步明確，包括：

（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上下班途中非機動車交通事故算工傷嗎？

上下班途中發生交通事故，只要己方不是全責或主責，是可以認定為工傷的。

上下班途中摔倒車禍算工傷嗎

需要具體情況具體分析，主要看是否由本人來負車禍事故的主要責任，主要責任的具體分析如下：

1、若員工是被撞的受害方，在沒有違反道路交通管理規則的前提下，無論其走路或者開車去上班，都是非主要責任，能夠認定為工傷；

2、若員工是車禍制造者，走路去上班，故意需擔責，不認定為工傷；開車去上班，一般都要擔主要責任，不認定為工傷。

在上下班途中摔傷屬于工傷嗎

經常有人問：我上班路上騎車摔了一跤，公司要不要賠償??；下雪了，下班路上滑到摔傷了，是不是工傷等。我給大家來說說。

根據《工傷保險條例》的規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才可以認定為工傷。

申請人申請工傷時，需要提供交警部門出具的《交通事故認定書》，且《交通事故認定書》中需要認定受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。

像走路滑倒或因路滑騎自行車摔傷的等類似的情況，因不算道路交通事故，交警部門一般不會為此出具《交通事故認定書》，沒有《交通事故認定書》就很難被認定為工傷。

工人在下班途中發生交通事故算工傷嗎

在上下班途中受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。 該內容由 李紅麗律師 和 律說律答 共創回答

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com