法律分析:
有效,可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
可靠的電子簽名有以下幾個要求:
①電子簽名用于簽名時,屬于電子簽名人專有;
②簽署時電子簽名僅由簽名人控制;
③簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發現;
④簽署后對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。
法律依據:
《中華人民共和國電子簽名法》 第十四條 可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
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