勞動合同可用電子版的嗎

法律分析：一、勞動合同可用電子版的嗎

勞動合同可用電子版的，我們在生活中經常見到，在互聯網上填寫一張表格，其中有一些協議條款，通過點擊按鈕表示同意，或者打勾表示同意。大量的生活實踐表明，這種行為是有效的，表示同意的一方需要承擔相應的法律義務《中華人民共和國電子簽名法》第四條也規定：能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為符合法律、法規要求的書面形式。該條解釋應該同樣適用于書面勞動合同的解釋。

二、簽訂電子勞動合同的好處

1、在簽訂合同前，勞動者具備知情權。首先，電子簽名文件在被簽署時，需要展示文件的內容并轉化為可視的PDF文檔，勞動者完全可以查看需要簽署的電子文本并閱讀相應條款；其次，勞動者在使用其數字證書簽署文件時，需要經過驗證程序，無論是短信驗證、刷臉驗證或是密碼驗證，都需要勞動者親自操作才能進行簽署，不存在被人代簽的問題。因此，勞動者的知情權是可以得到保障的。

2、在簽訂合同后，勞動者具備持有權。簽訂后的電子勞動合同，勞動者可以通過系統保存和隨時下載，也可以在簽署后下載到自己的手機或電腦里自行保存，這顯然不會侵害到勞動者持有電子勞動合同的權利，甚至比保存紙質勞動合同更為便利。

三、網簽勞動合同怎么辦理

注冊第三方電子締約平臺交易雙方使用買賣盾數字證書登錄編輯上傳合同內容雙方加簽時間戳雙方進行電子簽名生成電子合同電子合同存檔

網簽合同一般是各自加蓋公章之后互相傳真即達到簽訂合同的目的。

網簽合同不可草率進行，需要簽訂雙方有一定的信任關系。以免上當受騙。

個人與單位網簽合同一般要找到有一定規模的知名的公司。

公司找個人網簽合同要求個人證件齊全并且個人首先履行合同約定。

泛指通過互聯網各項權利義務有關的合同文書，

上網簽約，學校統計畢業生就業率的一種形式，畢業生在網上與用人單位簽訂的勞動合同，提高學校就業率。

法律依據：《中華人民共和國電子簽名法》第四條也規定：能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為符合法律、法規要求的書面形式。該條解釋應該同樣適用于書面勞動合同的解釋。

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