法律分析:
勞動合同是電子版的有效。如果是由用人單位與勞動者依法訂立的,有法律效力。經用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在電子勞動合同上簽字或者蓋章的,該勞動合同生效?!吨腥A人民共和國民法典》第四百六十九條
當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容,并可以隨時調取查用的數據電文,視為書面形式。
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