電子勞動合同效力

法律分析：電子勞動合同，是用人單位與勞動者簽訂的合同，電子勞動合同一經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規規定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。

一、電子簽名合同有法律效力嗎，怎么簽名才有法律效力？

電子簽名合同具有法律效力，我國民法典規定，以電子郵件、電子數據交換等形式訂立的，可以有形表現所載內容的并且能夠隨時調取查用的數據電文視為書面形式。此外我國的電子簽名法對于電子簽名簽的合同也有類似規定，隨著社會的發展，互聯網經濟成改變了電子簽名領域的發展，電子簽名的合同具有法律效力。

二、電子公章有法律效力嗎？

電子公章在一定條件下具有法律效力?？煽康碾娮雍灻c手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力，要求電子簽名制作數據用于電子簽名時，屬于電子簽名人專有；簽署時電子簽名制作數據僅由電子簽名人控制；簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發現；簽署后對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。

法律依據：《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》規定：

用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規規定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規定和上述要求的電子勞動合同一經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

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