競業禁止規定是怎樣的

一、合伙企業法競業禁止規定，《中華人民共和國合伙企業法》第三十二條：合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業相競爭的業務。除合伙協議另有約定或者經全體合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易。合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

二、合伙企業法競業禁止規定的含義本條是關于合伙人競業禁止及限制與本企業進行交易的規定。合伙人是參與合伙投資經營的當事人，法律并不限制其在從事本合伙企業的投資經營外，從事其他投資或營利性活動，如設立個人獨資企業，參與公司投資等，甚至可以在本合伙企業以外，另行設立合伙企業。但本條規定了三種限制：一是不得從事與本企業相競爭的業務;二是不得擅自與本企業進行交易;三是不得從事損害本企業利益的活動。合伙人從事與本合伙企業相競爭的業務，是指合伙企業的合伙人在本企業以外從事的與合伙企業經營的業務相同或相近，并與之存在競爭關系的業務。合伙人了解合伙企業的經營情況，包括經營訣竅、管理方式、原料來源等內部情況，如允許其經營業務與合伙企業相競爭，就使合伙企業的經營處于不利的競爭地位，使其利益受到損害。這種競爭違背公平原則，本條明確禁止。合伙人與本企業進行交易，是指合伙人在執行合伙事務中，以其職務便利，自行決定代表本合伙企業與自己代表的其他企業或個人業務進行交易的情形。這種交易實際是一種關聯交易。關聯交易對合伙企業既有有利的一面，也有不利的一面，如果執行合伙人通過這一交易將本應屬于合伙企業的利潤轉移至自己的企業，利用關聯交易牟取私利，將損害合伙企業及其他合伙人的利益。因此，本條規定，未經合伙協議約定或者經全體合伙人一致同意，合伙人不得同本合伙企業進行交易。根據本條第三款的規定，合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。這是合伙人必須遵循的一項基本原則。本條前兩款規定，無論對合伙人同業競爭的禁止，還是對同本合伙企業進行交易的限制，其出發點和落腳點都是為了維護全體合伙人的共同利益，使合伙人齊心協力，共同經營好合伙企業。而損害合伙企業利益的行為是多種多樣的，不僅僅發生在本條前兩款列舉的行為中。為了杜絕和防范損害合伙企業利益行為的發生，維護合伙企業和全體合伙人的合法權益，本法規定合伙人不得從事損害合伙企業利益的活動，特別是不得利用其與合伙企業之間的關系損害合伙企業利益的。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

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