直簽和勞務派遣不同？

1.勞動關系的不同：派遣是與第三方簽訂的勞動合同，與實際用人單位并不存在勞動關系。而直簽則是與用人單位直接簽訂的勞動合同，你也便是用人單位的正式員工，與用人單位間是存在勞動關系的。2.待遇的不同：在沒有實行同酬同工時的派遣工待遇要比正式工少了很多，而在實行了勞務派遣同工同酬后，兩者間的待遇雖幾乎相同，但還是存在一定差別的。,法律依據,《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第五十八條 【勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務】勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規章的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規章的最低薪資標準，向其按月支付報酬。

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