律師解答:
在一家公司上班沒有簽勞動合是可以能起訴老板的,如果沒有簽訂勞動合同的;勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的,對勞動仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每朋支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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