工傷案件中是先認定勞動關系再賠償么？

如果能通過仲裁確立勞動關系，就可以去社會保障部門認定工傷，認定工傷后醫療結束時就可以做工傷鑒定，鑒定后就可以主張工傷待遇，以及解決賠償問題。問題在于確定勞動關系需要證據，工地上一般是沒有合同的，有的是從包工頭那里接的活。沒有工資單，沒有銀行的工資卡，沒有工作證，沒有工作服，沒有上下班打卡記錄等，哪怕有其中一樣，對確定勞動關系就有幫助。話說回來，如果有這些證據，就不用仲裁確定勞動關系，直接去做工傷認定。勞動仲裁中的確認勞動關系其實就是個雞肋，沒有多少操作性。

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