法律分析:
老板拖欠工資勞動者可以向勞動保障行政部門進行投訴舉報,由該部門責令其在期限內支付勞動報酬,并可以要求支付一定的賠償金;也可向調解組織申請調解,如:依法設立的基層人民調解組織等。
法律依據:《《勞動保障監察條例》》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人,給予獎勵。
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