單位侵犯著作權員工犯罪嗎

單位侵犯著作權不會追究普通員工的刑事責任的。單位犯侵犯著作權罪的，實行兩罰制，即對單位判處罰金，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依本條規定追究刑事責任。

《中華人民共和國刑法》

第二百一十七條【侵犯著作權罪】以營利為目的，有下列侵犯著作權情形之一，違法所得數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；違法所得數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

(一)未經著作權人許可，復制發行其文字作品、音樂、電影、電視、錄像作品、計算機軟件及其他作品的；

(二)出版他人享有專有出版權的圖書的；

(三)未經錄音錄像制作者許可，復制發行其制作的錄音錄像的；

(四)制作、出售假冒他人署名的美術作品的。

一、侵犯著作權罪的立案標準是怎么規定的？

侵犯著作權罪，具有下列情形之一的，應予立案：

(一)非法經營數額在五萬元以上或者違法所得數額在3萬元以上的；

(二)以營利為目的，未經著作權人許可，復制發行其文字作品、音樂、電影、電視、錄像作品、計算機軟件及其他作品，復制品數量合計在五百張(份)以上的；

(三)其他嚴重情節的情形。

二、侵犯著作權不構成犯罪的行政處罰方式有哪些？

(1)警告。

(2)責令停止制作和發行侵權復制品。

(3)沒收非法所得。

(4)沒收侵權復制品。

(5)沒收侵權復制品的制作設備。

(6)罰款。

侵犯著作權罪的犯罪主體是包括單位的，其實也不僅是侵犯著作權罪，其他任何的刑事犯罪活動，如果犯罪主體是單位，單位構成犯罪，不可能全單位的員工都要為此承擔法律責任。但類似于是單位的法人代表，肯定會被追責的。

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