勞動合同發給我了但是我想跑了會不會違約

勞動合同會不會存在違約金有違約金的，《勞動合同法》明確只允許用人單位與勞動者約定兩種違約金:

1.用人單位出資讓勞動者去培訓,可以約定服務期違約金,但金額最高不能超過用人單位支出的培訓費用,且按約定期限逐年遞減。

2.關于用人單位的商業秘密的保密協議,可以約定競業期違約金,約定勞動者在離職后一段時間不得到同類的公司就職.但最多不得超過兩個月,離職后原用人單位需按月向勞動者支付不能到同類單位任職的經濟補償,否則勞動者不算違約。

簽訂勞動合同注意事項：

1.公司具備用工主體資格；

2.除非全日制用工外，簽訂勞動合同采用書面形式；

3.自用工之日起簽訂，最遲不能超過一個月；

4.合同內容要全面；

5.出于用人單位與勞動者雙方真實意思表示；

6.其他。

你好，老師，我想讓你幫我看看我的勞動合同違約會怎么樣《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條、第二十三條 該內容由 張迪律師 和 律說律答 共創回答

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