雇傭人受傷的侵權責任由誰承擔

雇傭人受傷的，侵權責任應該由侵權人承擔，因工作受傷的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百六十五條【過錯責任原則】行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。

依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。

第一千一百九十二條

【個人勞務關系中的侵權責任】個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

一、雇傭人受傷侵權責任糾紛的證據種類有哪些？

(一)當事人的陳述；

(二)書證；

(三)物證；

(四)視聽資料；

(五)電子數據；

(六)證人證言；

(七)鑒定意見；

(八)勘驗筆錄。

二、雇傭人受傷侵權責任糾紛起訴后質證流程是怎樣的？

(一)原告出示證據，被告、第三人與原告進行質證；

(二)被告出示證據，原告、第三人與被告進行質證；

(三)第三人出示證據，原告、被告與第三人進行質證。

人民法院依照當事人申請調查收集的證據，作為提出申請的一方當事人提供的證據。

人民法院依照職權調查收集的證據應當在庭審時出示，聽取當事人意見，并可就調查收集該證據的情況予以說明。

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