雇傭損害賠償如何賠償

（一）醫療費賠償計算公式：醫療費賠償金額＝診療費醫藥費住院費其他醫用費用

（二）住院伙食補助費賠償計算公式：住院伙食補助費賠償金額＝30元×住院天數

（三）營養費賠償計算公式：營養費賠償金額＝根據傷殘情況參照醫療機構意見確定

（四）受害人誤工費賠償計算公式：誤工費賠償金額＝受害人固定收入（天／月／年）×誤工時間或者（25931元÷365日）×誤工天數

（五）陪護費賠償計算公式：陪護費賠償金額＝陪護人的原收入×陪護時間或者同等級別護工報酬標準×陪護時間

（六）交通費賠償計算公式：交通費賠償金額＝實際發生的交通費用（憑票）

（七）住宿費賠償計算公式：住宿費賠償金額＝一般公職人員出差住宿標準×住宿天數

（八）殘疾賠償金計算公式：

1、受害人在60歲以下，城鎮居民殘疾賠償金＝12858元×20年×傷殘賠償指數農村居民殘疾賠償金＝3136元×20年×傷殘賠償指數；

2、受害人在60－74歲之間，城鎮居民殘疾賠償金＝12858元×［20年－（受害人實際年齡－60歲）］×傷殘賠償指數農村居民殘疾賠償金＝3136元×［20年－（受害人實際年齡－60歲）］×傷殘賠償指數；

3、受害人在75歲以上，城鎮居民殘疾賠償金＝12858元×5年×傷殘賠償指數農村居民殘疾賠償金＝3136元×5年×傷殘賠償指數；

（九）殘疾輔助器具費計算公式：殘疾用具費＝普通適用器具的合理費用

（十）被撫養人生活費賠償

（十一）喪葬費賠償計算公式：喪葬費賠償金額＝25931元÷12個月×6個月＝12695．5元12、死亡賠償金計算公式（1）、受害人在60周歲以下城鎮居民死亡賠償金＝12858元×20年＝257160元農村居民死亡賠償金＝12858元×20年＝62720元（2）、受害人在60－74歲之間城鎮居民死亡賠償金＝12858元×［20年－（死亡人實際年齡－60歲）］農村居民死亡賠償金＝3136元×［20年－（死亡人實際年齡－60歲）］（3）、受害人在75歲以上城鎮居民死亡賠償金＝12858元×5年農村居民死亡賠償金＝3136元×5年13、精神損害撫慰金因人而異，沒有具體的標準。

一、雇傭童工法院起訴賠償的標準是怎樣的？

2011年1月1日期施行的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規定，如果受傷者的傷殘等級為1級，一次性賠償金按照賠償基數的16倍支付；6級按照賠償基數的6倍賠償；9級按照賠償基數的2倍賠償。

賠償基數是指，單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。建議受傷童工先做勞動能力鑒定，確定傷殘等級，然后要求用工單位賠償。

（一）雇傭16周歲以下童工的用人單位屬于“非法用工”，根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定，應由非法用工單位給予一次性賠償。賠償標準是，“造成死亡的，按賠償基數的十倍支付一次性賠償金”，賠償基數，是指“單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資”，也就是您所在的保定市的上年度職工年平均工資。2008年保定市職工年平均工資是17892元，2009年保定市職工年平均工資數額要高于上述數額，可到勞動部門查詢。

（二）要求賠償的程序：根據《工傷保險條例》規定，非法用工受到傷害或者死亡應當通過勞動仲裁解決。因此死者的親屬應當到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（保定市東風路市政府東配樓一樓），要求用人單位支付一次性賠償金。由仲裁委員會依法裁決，如果對裁決不服，可在收到裁決書后十五日內向法院起訴。

（三）如果雙方當事人在裁決作出后都沒有向法院起訴，或者起訴后法院作出了終審判決，死者的親屬就可以向人民法院申請強制執行了，就可以拿錢了。

二、雇員在雇傭活動中承擔賠償責任的法律依據

在《民法典》（自2021年1月1日起實施）中，歸責原則主要有過錯原則、無過錯原則、公平責任原則，而過錯原則又細分出過錯推定原則，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條的規定“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償?！薄吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

從以上法律規定，不難看出，雇主對雇員在雇傭活動中的致他人受損的行為承擔無過錯責任，而雇員則在故意或重大過失的情況才與雇主承擔連帶賠償責任。由于雇主對雇員從事雇傭活動所受損害承擔的是無過錯責任，因此，雇員僅有一般過失時，雇主應承擔全部賠償責任，只有雇員存在故意或重大過失時，才可以減輕雇主的賠償責任。

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