工資支付憑證怎么提供

一、工資支付憑證怎么提供
1、工資支付憑證提供如下：
（1）可以要求勞動者在工資表上簽字代表收到了當月工資；
（2）也可以通過銀行卡轉賬的形式向勞動者工資卡內轉賬，轉賬記錄，就可以作為已支付工資的記錄。
2、法律依據：《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第十條
勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權或被選舉權；當選代表出席鄉（鎮）、區以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議；出任人民法庭證明人；出席勞動模范、先進工作者大會；《工會法》規定的不脫產工會基層委員會委員因工作活動占用的生產或工作時間；其它依法參加的社會活動。
二、不發工資怎么辦
不發工資處理方法如下：
1、公司不發工資的，勞動者可以向勞動局監察大隊進行投訴，當勞動局監察大隊確認情況后，會由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；
2、如果逾期不支付的，可責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金；
3、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。

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