員工退休時能否獲得高齡補貼？

法律分析：退休人不能領高齡補貼。高齡補貼一般是指在當地實際居住15年以上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發放的生活養老待遇，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會養老保險并按時足額繳費的，可申請享受政府發放的高齡養老補貼。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

我是合肥戶口，已經80歲了。如何申請高齡補貼B？

【法律分析】：高齡老人補貼申請流程如下（具體應以當地規定為準）：【高齡老人津貼申請條件：（1)具有本地戶籍;（2)80歲以上(有些地區是70以上)?！揪唧w流程：【1】申請高齡津貼的老年人應在每年的六月和十二月親自或者委托他人前往社區(村)委員會報告。按照要求填寫申請表，并提供戶口本，身份證和近期彩色一寸照片。 行動不便的可委托近親屬 代理申請。 敬老院、福利院的五保老人和“三無”老人可委托所在敬老院、福利院代為申請；【2】由社區(村)委員會收到申請表后，在5個工作日內進行初審。提出初審意見，并由當地派出所蓋章，然后將申請材料移交至向街道/鄉鎮民政辦公室(老齡辦公室)；【3】由街道/鄉鎮民政辦公室(老齡辦公室)對于材料進行復審，并調教審核意見，將材料移交上級單位；【4】經上級單位批準后，符合條件的老年人可以按月享受高齡補助;如果不符合條件，應退還材料?！痉梢罁海骸吨腥A人民共和國老年人權益保障法》 第三十三條 國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。農村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘涂等作為養老基地，收益供老年人養老。

我是合肥市戶口，年滿80歲，請問如何申請高齡補貼B

【法律分析】：高齡老人補貼申請流程如下（具體應以當地規定為準）：【高齡老人津貼申請條件：（1)具有本地戶籍;（2)80歲以上(有些地區是70以上)?！揪唧w流程：【1】申請高齡津貼的老年人應在每年的六月和十二月親自或者委托他人前往社區(村)委員會報告。按照要求填寫申請表，并提供戶口本，身份證和近期彩色一寸照片。 行動不便的可委托近親屬 代理申請。 敬老院、福利院的五保老人和“三無”老人可委托所在敬老院、福利院代為申請；【2】由社區(村)委員會收到申請表后，在5個工作日內進行初審。提出初審意見，并由當地派出所蓋章，然后將申請材料移交至向街道/鄉鎮民政辦公室(老齡辦公室)；【3】由街道/鄉鎮民政辦公室(老齡辦公室)對于材料進行復審，并調教審核意見，將材料移交上級單位；【4】經上級單位批準后，符合條件的老年人可以按月享受高齡補助;如果不符合條件，應退還材料?！痉梢罁海骸吨腥A人民共和國老年人權益保障法》 第三十三條 國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。農村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘涂等作為養老基地，收益供老年人養老。

本人在事業單位工作，55歲雙開緩4年，現在65歲沒有退休，沒有養老金，

到退休年齡可以不退休。一般職工符合退休、退職條件的，應當動員職工退休、退職。但生產上確有需要，必須緩退的，可以經過上級主管部門批準。沒有經過批準，超過退休年齡繼續工作的時間不計算“連續工齡”。法律依據：《國務院關于嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》一、必須按照《暫行辦法》的規定，嚴格掌握退休、退職的條件。凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批準。沒有經過批準，超過退休年齡繼續工作的時間不計算“連續工齡”。對于應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。凡是不符合退休、退職條件的，不得退休、退職。對偽造證件退休、退職的，要追究本人和有關人員的責任，情節嚴重的，應給予適當處分。

我父親87歲，上個月去世了。他以前工傷退休。有什么補貼嗎？

法律分析：工傷職工退休后，可以享受以下工傷方面的待遇：1、舊傷復發可以享受工傷醫療待遇；2、一至四級傷殘的，基本養老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；3、勞動能力鑒定存在生活自理障礙的一至四級傷殘職工，由工傷保險基金按月支付護理費；4、一至四級傷殘工傷職工，死亡后近親屬可以按照工傷保險的規定享受喪葬費、供養親屬撫恤金，并按所在省市規定是否享受工亡補助金。工傷職工進行了一次性賠償的，工傷保險關系已經終止，不可以享受上述待遇。法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

對不起，靈活的就業人員是男女都要65歲退休嗎？

靈活就業人員的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。符合年齡要求，并且養老保險繳費滿15年的靈活就業人員可以攜帶身份證、養老保險手冊、歷年繳費清單等證件資料，前往社保經辦機構辦理退休審批登記手續。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。 該內容由 張嬌嬌律師 和 律說律答 共創回答

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