裝潢公司欠款不給怎么辦

法律分析：一、裝潢公司欠款不給怎么辦

裝修公司拖欠勞動者工資不給的，勞動者可以依法與其協商，要求其在合理的時間內及時進行支付；公司拒絕的，勞動者可以向公司所在地的勞動局投訴；對投訴結果不滿意的，則可以依法申請支付令或者去勞動仲裁委申請仲裁。

二、欠錢不還判刑嗎

如果只是單純的欠錢不還屬于民事違法行為，不屬于刑事犯罪行為，一般是不會判刑的，如果是惡意拒絕執行法院的判決，就有可能構成犯罪。

依據《中華人民共和國刑法》第三百一十三條拒不執行判決、裁定罪，對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

人民法院按照法律規定和案件情況進行調查，如存在欠錢不還的情況應該償還債權人的欠款。人民法院按照法律規定下達案件的判決書，如案件的欠錢人拒不償還債務的，人民法院可以按照法律規定進行強制執行進行辦理，保護公民的合法權益。

三、追討工程欠款應注意的幾個問題：

1、要重視建設工程合同，明確雙方的權利和義務。

2、要加強基礎管理工作，引入風險意識。

3、要遵循人性化服務，工程欠款催繳工作要循序漸進。

4、要抓住案件重點，在法庭上用事實說話。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

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