通常都是按照實際出勤天數計算工資,按半月來分有點瞎吧?大多數老板是不愿意多給員工半天薪水的??! 按照實際上班時間,除以每月平均上班天數,然后乘談好的工資 有的公司:是每周上五天,平常請假或入職就按照月工資除以21.75再乘以正常上班天數計算。
《中華人民共和國勞動法》第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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