辭職后暫時不工作了社保怎樣辦？

短時間內暫時不想工作的，需進行社保轉移，需要你所在的工作單位將你的社保做一個減員賬戶。之后你個人可以以自由工作者的身份持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理轉出手續，之后以個人身份續保，但只能參與養老保險和醫療保險。養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休后的養老金待遇。醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。那么辭職之后社保怎么轉移呢？,社保轉移流程如下：,1、開具參保繳費憑證。參保人員跨省、市流動前，用人單位或參保人員到原參保地社保經辦機構申請開具養老、醫療保險參保繳費憑證，并按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料。2、辦理參保登記手續。 參保人員跨省、市流動就業后，按規定在新就業地建立基本養老、醫療保險關系。3、提出轉移接續申請。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請并出示原參保地開據的《參保繳費憑證》，填寫《社會保險關系轉移接續申請表》。4、完成轉移接續。新就業地社保機構受理《社會保險關系轉移接續申請表》及相關資料并予以審核。符合轉移條件的，生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，并向參保人員原參保地社保機構發出。綜上所述，辭職之后暫時不工作的話，可以將社保轉移出去，然后以靈活就業的身份繳納社保，您了解了嗎？,法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查

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