法律分析:公司未按實際工資繳納社保處理如下:法律規定,企業需要按時足額繳納社會保險。公司未按實際工資繳納社保是違法的,會損害員工利益。用人單位應當自行申報,按時足額繳納社會保險費,不得因不可抗力等法律原因緩繳或者減免。職工應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月告知本人繳納社會保險費的明細情況。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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