單位是否可以只繳納社保不發薪資：?

不可以。公司只買社保，說明職工和公司承擔勞動合同關系，不發薪資，職工可以到人力資源和社會保障局投訴，主張公司支付薪資。社保是國家要求企業訂立勞動合同時必須要的，強制性的，如果自由職業的話可以自主選擇是否自己交社保。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。只要注銷戶口后在社保登記辦理了，22個工作日。按社會保險法的規章，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的'，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。個人死亡的，個人賬戶如有余額可以繼承。社保個人賬戶分為：醫療賬戶、養老賬戶。當參保人去世之后，個人賬戶里面的金額是可以完全被繼承的。此外，還可以領取一次性撫恤金、喪葬費補助等等。以企業退休人員為例，親屬需要先到死者所在戶籍地的派出所開具死亡證明。然后帶上戶口本、與死者親屬關系證明去社保服務中心進行申請。在核實情況之后，會把死者個人賬戶全部資金余額退還。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低薪資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規章及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低薪資標準支付勞動者薪資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規章向勞動者支付經濟補償的。,如果單位不要求你上班，只為你繳納社保金，直到你退休為止。期間你自謀生路。是可以的。,如果你僅僅是兼職，由兼職的用人單位為你參保的，應該可以。,不會吧 不發薪資 那還不去告他,員工薪資為零，單位只繳納社保個稅如何處置

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